Gustav Epple ist kein Unternehmen, das einfach nur baut. Hier geht es darum, Projekte mit Anspruch umzusetzen und dabei ein Miteinander zu schaffen, das von Offenheit, Vertrauen und Respekt geprägt ist. Seit 1909 hat sich das Unternehmen von einer kleinen Zimmerei zu einem Generalübernehmer mit rund 130 Mitarbeitenden entwickelt – mit Projekten in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Wohnen, Büro und Gewerbe. Was Gustav Epple besonders macht: Hier zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Teams arbeiten eng zusammen, Fragen können offen gestellt werden und Verantwortung wird nicht durch starre Hierarchien ausgebremst. Dazu kommen langfristige Bauvorhaben, eine strukturierte Einarbeitung und Projekte, die nicht nach Schema F ausgewählt werden, sondern zu den eigenen Ansprüchen und Werten passen.